OT Senior CTO (Chief Technology Officer)

SmartRecruiting cauta pentru clientul sau un Senior CTO (Chief Technology Officer)

Location: Bucharest. Carrefour Militari

Misiunea companiei:

Misiunea noastra este sa devenim cei mai buni pe piata si sa oferim clientilor atat in mediul offline (in magazine), cat si in mediul online oferind cele mai placute experiente!

Cultura organizationala a companiei are la baza incurajarea, pretuirea si motivarea salariatilor. Valorile asociate acestui tip de cultura sunt echitatea, cinstea, implicarea si asumarea responsabilitatii.

Valorile culturilor organizationale au ca suport principii clare, precum:

-orientarea spre actiune

– contactul permanent cu clientii

-productivitatea prin oameni

-consecventa in sustinerea initiativelor individuale

-gestionarea abila a resurselor

-orientarea spre suport, inovatie si scopuri.

Responsibilitati:

  • Selectarea, achizitionarea, implementarea si dezvoltarea platformelor tehnice ale companiei pentru a asigura atingerea obiectivelor de business;
  • Descoperirea si implementarea de noi tehnologii care pot conferi un avantaj competitiv companiei;
  • Ajutarea diferitelor departamente ale companiei sa foloseasca tehnologia in mod profitabil;
  • Supervizarea operarii sistemelor si aplicatiilor pentru a asigura un nivel inalt de functionalitate, disponibilitae si eficienta;
  • Constructia de procese si proceduri pentru asigurarea calitatii datelor si protectia acestora;
  • Monitorizarea KPI si a bugetelor de IT pentru evaluarea performantelor tehnologice;
  • Utilizarea informatiei de la factorii de decizie pentru a stabili necesarul de imbunatatiri si ajustari tehnologice;
  • Comunicarea strategiei tehnologice catre parteneri, catre management si catre actionarii companiei.
  • Coordoneaza departamentul IT: IT suport, programatori ERP Retail si software in e- commerce;
  • Implementeaza proceduri la nivelul departamentului si le transpune in zona de ERP;
  • Creeaza si dezvolta arhitectura tehnologica a companiei; cunoaste tehnologii noi: machine learning si sisteme de BI;
  • Conduce planificarea strategică și operațională a departamentului IT în conformitate cu strategia generală a companiei;
  • Stabilileste si asigura bugete aferente departamentului pe care îl conduce pentru buna desfăşurare a activităţii departamentului pe care îl conduce;
  • Stabileste politica de achiziţii în departamentul IT sau de achiziţii de soluţii/produse IT la nivelul companiei;
  • Managementul portofoliului de produse/soluţii IT;
  • Managementul proiectelor derulate de către echipa din subordine;
  • Stabileste parteneriate cu diverşi furnizori;
  • Proiecte Marketing prioritare pe 2020, unde echipa tehnica va avea un impact direct: reporting; stabilizare website-uri pentru a crea un flux de continuous dev, la nivel de UX, CRO si feature-uri noi; CRM; marketing automation; program loializare omnichannel.

Cerinte:

  • Selectarea, implementarea, operarea sistemelor de business de tip ERP, CRM, BI, eCommerce, Omnichannel, Warehouse Management, HRMS&Pay etc.
  • Abilitati demonstrate de management al proiectelor: implementari/dezvoltari de solutii tehnice pentru companiile unde a lucrat; ERP, CRM, WMS, etc.
  • Solide cunostinte tehnice – pe care le va folosi in evaluarea proiectelor si a echipelor IT;
  • Gandire strategica;
  • Experienta in managementul schimbarii;
  • Abilitati de comunicare si relationare; capacitatea de a comunica informatii tehnice echipelor de business si informatii de business echipelor tehnice;
  •  Diplomatie si rabdare;
  • Acorda atentie deosebita “clientului” intern din companie; tehnologiile si produsele pe care vrea sa le introduca, sustina, promoveze trebuie sa tina cont de nevoile de business si nevoile oamenilor din departamente;
  • Up to date cu ecosistemul tehnologic din zona de ecommerce (tehnologii, solutii, tools);
  • Abil in traducerea nevoilor de marketing in solutii tehnice;
  • Capabil in a obtine si oferi estimate de timp per proiect, atat la nivel macro, dar si micro;
  • Viziune si inovatie: este capabil sa “vada” solutii, sa conecteze lucruri ahead of time.
  • Gandirea strategica trebuie alimentata de o viziune pe termen lung;
  • Hiring Manager: stie sa estimeze corect de ce resurse este nevoie pentru a duce roadmap-ul la capat si gaseste oamenii potriviti pentru a o face;
  • Team Leader: stie sa primeasca feedback de la stakeholders si sa-l transforme in actions plans pt echipa de dev; motivator; leading by example.

Beneficii:

  • Masina de serviciu
  • Telefon de serviciu
  • Laptop
  • Tichete de masa
  • Abonament clinica privata
  • Bookster

Contact Person:

Robert BEU

Managing Director

E: robert@smartrecruiting.ro

Enter your keyword